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第十五章 迎新篮球赛
 林晓这个新上任的05级经济文体委员,在应付完新晚会后,遇到了他第一个尴尬——楚大新篮球赛。庆幸的是这不是05级的尴尬,而是整个经济系的。整个经济系的体育运动水平在全校来讲都是中下的。

 那一天晚上,林晓被通知去系学生会开会。到了会场,系学生会体育部长赵飞对他说05级要出一到二名篮球队员,和其他班抽调出来的共同组成系篮球队。

 去年,他们是新生,系篮球队也就没叫上他们,今年不同,系里两个篮球主力毕业走人了,篮球队正青黄不接,需要林晓这个班补血。但赵飞也没抱多大希望,他留心了一下05级的同学,并没有多少合适的人选。在他心里,拿名次那是奢望,能完成整个赛程就不错了。

 第二天,林晓在课间休息时向全班宣布了这个消息,呼吁班上的同学根据自己专长报名参加系篮球队,并言道:参加比赛者可以总评加分。

 大学生每学期都会有总评测定,根据这个排名来定奖学金有无、高低。总评分智、德、体,其中体就包括文体,占总评10%。

 林晓等了一天,没人报名。班上还是有几个会打篮球的,虽然比目前系篮球队员的水平要差一些,但上场还不会至于太难看的。

 林晓主动找那些平时爱打篮球的同学,希望他们报名,但他们都以各种理由推了。那几个男生都是高辉同宿舍的,林晓不认为这是偶然,高辉对他似乎心存芥蒂的,以至他同宿舍的同学与林晓的交往,也显得有那么一点划清界限的味道。

 林晓并没放在心上,大学时代还谈不上什么勾心斗角,就算有,那能整出什么动静来?不像在商场上,动不动就弄个倾家产,血本无归,那才真叫惨烈了。林晓知道高辉还是在姚雪的事情上对他有些意见,这个他很可以理解的。

 林晓再次面向全班动员了一次,上升到为系里,班集体争夺荣誉的高度,这个时候,台下就有同学喊道:“林晓,干脆就你去参加吧。”

 话说到这份上,林晓还有什么好说的,无疑是那人要林晓难堪。林晓看到那同学说这话的时候,坐在旁边高辉拉了一下同学,林晓明白高辉有这么一帮子哥们,高辉不急,他们急,林晓说道:“既然这么好的一个可以加分的机会大家不要,那我就去了,不过希望届时各位同学能来加油助威!”

 公元二○○六年度楚天大的学新生篮球赛,在校内轰轰烈烈地在各个院系展开,而经济系这边,显得多少有些冷清。

 再过三天就要开赛,系里连球服都没发下来,看来这篮球赛事,系里还真是不重视。

 林晓这三天每天下午五点要到篮球场上集训,临阵磨总比一点不磨好些。前两天练习的是运球、传球、三步上蓝等基本动作,第三天团队练习,练习突破和与防守。

 时间太过短暂,大家也只能初步磨合了一下。林晓是初来乍到,其他的人则经常在一起打球。队长赵飞在看过林晓运球,突破,投篮等个人技术之后,决定让其做替补。

 经济系篮球队总共才七位队员,林晓和他认识的秦大江都是替补。秦大江是替补,是因为他技术要明显要弱于其他队员,但他的特点是体力很强,能全场紧对方主力得分手。

 林晓做替补则是因为他的打法并不正规,非常怪异,但身法非常灵活,往我两个队员也不住的,而且投篮非常准,但队长赵飞心里拿不准,上场后的林晓是不是还这样的水平?要知道,场下打球跟上场不同。现有五个队员一起磨合已有两三年了,撤下一个,换上林晓,恐对整个队打法多有重大变化,赵飞是比较求稳的人,所以要林晓先坐冷板凳,关键时刻,盯不住的时候用上林晓,己方配合固然存在问题,但对方应对林晓也会不适应。凭心而论,赵飞这样安排是妥当的。

 经济系篮球队去年最后的成绩是小组第五名,只差一名进复赛,虽然赵飞心里没有什么高目标,但不怎么关心赛事的系领导还是下达了保五争四的目标。但今年走了两位主力,赵飞确实是不怎么看好,但他是个认真的人,既然是比赛,那就要打好每一场比赛,体育的拼搏精神还是要讲的。去年,他们遇到强大的中文系,他们有体育特招生,三四个都有一米九,打得他根本就想放弃,但他还是坚持下来,虽然那已是一场不能改变经济系篮球队命运的比赛。

 而对于林晓,篮球他已经有许多年没摸过了。高中他曾经是校队的,但他们的体育老师却是足球专业毕业的,并没有教他们多少基本动作和技术。后来打工在工地时玩过,整个人更是打散了,打了。

 那时闲来没事,比如说工地因为材料未到齐等原因停工,精力无法发的工友们就会分成两个队,在附近破旧的篮球场上较量。那样的篮球赛,比眼下校园里如火如荼举行的篮球赛要凶狠、野蛮得多,那简直是在打架!林晓也常参加,那时候,一球在手,过关斩将,短兵相接,双方对抗强度非常高,经常有一言不合大打出手的事发生,不过往往打完之后又继续比赛。

 林晓摸着火车头牌的篮球,手中有久违了一种“圆”的感觉。他经过三天的训练,还没恢复当年的最高水平了,不过林晓学习速度很快,相信自己会越打越好。

 第一场就是经济系vs中文系,这是场几乎没有任何悬念的比赛。很显然,双方队长对做了保存实力,文明打球的指示。

 偌大的篮球场,同时有四支球队在比赛,他们这场看的人特别很多,很大一部分是外系的女生,来看中文系那几个一米九以上高大威猛的大帅哥。

 经济系的拉拉队也很多,但05级特少,就是吴燕他们几个眼下和林晓玩得还好的同学在场。

 舒夜老师废除了总评中德这一项目若干项,比如说做好事可以加分,积极参加班务、系务可以加分,经济系的其他班把同学上球场看球,做拉拉队也放在德评里,也可以加分。舒夜老师废除了这些加分僵硬的项目,她认为,比赛时间,同学们愿意看就会去看,愿意做别的就会做别的,并不能表示他有没有班级荣誉感,舒夜老师捍卫的是学生自由的业余时间,她觉得这个才是最重要。而一个班级的整体荣誉感是自发形成的,而不能用什么作为奖励而促成的。林晓从心底是赞成舒夜老师这种做法,这才是人化的管理。因此,他对本班没来什么拉拉队一点也不以为意。

 一开场,双方打得都很节制和放松,中文系犯不着和弱队进行烈的拼抢,经济系也知道自己的差距,重点是应付下面的比赛。两节比赛下来:30:12。

 第三节赵飞换上林晓和秦大江,让他们俩上去试试身手,没下什么指示,叫他们随意打,这是赵飞的高明之处。

 这两人一上场就积极地拼抢起来,节奏顿时加快起来。

 秦大江瘦高的个子之所以豁出去了,是因为刘文妹也在场。刚才二人坐冷板凳的时候,刘文妹和他们一起说话。

 在与人群中其它女学生相比,刘文妹穿着打扮都算是比较土的,扎了两个辫子,从城市的审美观来看也说不上漂亮,但圆圆的脸蛋,看起来可亲。

 林晓看上场的秦大江如猛虎一般,自己当然要配合一下,以减少他那边压力。场面开始热闹好看起来,场外气氛高涨起来,没想到两个替补上来,打法大为改观。赵飞没有叫暂停,他知道这两个人都有他的用处,让他们尽情发挥,在今后的比赛中说不定是出奇制胜的法宝。

 秦大江不干别的,就是紧盯着对方那个最高大的中锋,一步一不停留,对方虽然人高马大,但秦大江往往能及时卡到位置,虽然也能出手,但投篮命中率大为降低。对方中锋焦急起来,就不在那么节制了,动作大了起来,造秦大江的犯规。秦大江顽强抵住,结果代价是很快五次犯规被罚下场去。第三节结束时比分是46:30,比分缩小了。

 第四节比赛铃声一开始,第三节一直默默无闻的林晓突然发彪,个人带球,对方都以为他会传球,他突然在三分外一停,手一抬,动作看起来不标准,也谈不上好看,但球忽悠的“嚓”的一声进网,连连在左、中、右三个位置上林晓果断三分远投,三个全中,比分顿时变成39:48。全场鸦雀无声,中文系也有些打蒙了,等好一会,经济系的观众率先拼命大叫起来。

 中文系的教练及时叫了暂停。下场来赵飞对林晓说:“林晓,早看你远投很准,没想到上场远投还是那么准。”

 林晓呼了一口气,说道:“下面就没这么容易,我只是偷了一个空,他们都我疏虞防范的。”

 赵飞笑道:“在和中文系比赛中,我们能打出一个小高这已经不简单了,林晓你认为下面应该怎么打?”

 林晓说道:“他们一定会盯紧我,那么我们得转移中心,由我吸引他们的注意力,到时候我传球给你,你的突破能力强,上蓝感觉好,我看机会给你球,你再投,如果你感觉到他们过来,就转以我的远投。”

 很快,铃声吹响,战斗继续进行。这感觉就完全不一样,中文系人一认真打起来,经济系压力空前。林晓身法虽然灵活,但多年没运球,手感不好,手上慢,就跟不上身子,往往只能晃过对方一名求员,却被下一个给锁住了,几次传球都非常勉强。

 林晓干脆不拿球,四下跑动,他的速度很快,往往会拉动对方两个队员,让对方严密的防守体系撕下个口子,赵飞抓住时机连上了两次蓝,成功!

 但是,这都只是昙花一现,在对方身高,技术的绝对优势下,光靠林晓与赵飞两个终究是抵挡不住中文系狂风一般的进攻,终于在第四节以64:50比分失败。

 比赛结束后对方的队长找到林晓,握手,称赞林晓球打得好,直言道如果经过正规的训练的话,中文系不一定能赢的。

 林晓很有礼貌应对,心里知道自己打球确实技术不过关。更何况篮球最讲究的是整体配合,一个人再强也是不行的。所以,接下来的比赛中,怎么进行战术配合,让每一个人专长极大的发挥,那是最为关键。

 再接下来的比赛,经济系篮球队士气高涨,因为遭遇去年的亚军队他们都没输得太难看。赵飞对林晓与秦大江的安排依然是前两节坐冷板凳,在第三节换上他们两个去冲一冲,若对方有明显得分手存在就会早一些换上秦大江去紧盯这个主力得分手。秦大江注意调整自己的位置,往往可以多挨一节才罚下场。林晓上场,几个三分球投中,打对方阵脚,挫伤对方士气,经济系竟然破天荒地连赢了两场比赛。

 第四场遭遇的工学院。去年就是在与工学院争夺复赛的入场卷失利,赵飞告诉每一个队员,工学院动作大,拼抢力度非常大,要大家小心。

 赵飞思索再上,第一场就叫上林晓。而这个时候,05级的同学风闻林晓打得不错,看的人也越来越多了。05经济的MM是全校出了名的,观众更是增多了。这么个场地,这么多美女,任谁的荷尔蒙都在迅速分泌。因此,还未开始比赛,气氛就空前紧张而热烈。  M.xzIxs.Com
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