第五十七章 再次上学
舅舅和⽗亲由于姥姥的抚养问题吵了起来，幸亏王亮赶来劝阻。王亮是来和⽗亲商量他复员转业一事的。
这件事一个月前就在家里传开了。王亮坚持要回海南岛。这两年改⾰开放，海南建省成为最大的经济特区，回到那里有很多的发展机会。王亮写过信打过电话，去年还专门回去过一次，那边的亲戚朋友都希望他回去。当兵来到北方，一晃三十余年，家乡发生了大巨的变化，再不是儿时的小渔村，已经成了现代化的城镇。儿时的同学现在都发达了，有的当上了大老板，有的做了府政 员官。王亮这时回去，应该是要风得风要雨得雨。而建章则坚决要求留在北方，她作为长女不愿远离⽗⺟，牢记古训，⽗⺟在而不远游。故土难离。
建章和王亮在这个问题上各持己见，谁也不让步，谁也说服不了谁。事情就这么僵住了。双方都派说客从中调停。王亮让老家来信来电话，大讲海南岛的风光秀美景⾊宜人，经济发达，生活⽔平⾼。建章则让单位导领和朋友出面，向王亮展开強烈的攻势，大讲子女孝道，家庭温暖。
王亮毕竟势单力薄，有些招架不住。开始还很坚定的思想逐渐动摇。自己远离家乡三十余载，故土的印象在记忆中已经模糊，这座古老的北方小城早已成了名副其实的第二故乡。回去一切都得从头开始。王亮当初
回去大⼲一场的雄心壮志，此时已化解的绵绵无力。他有些举棋不定了。今天来找⽗亲就是想全面听听老人的意见。王亮有幸耳闻目睹了这个大家庭的兴衰荣辱，对⽗亲十分敬佩。⽗亲此时表现出少有的大家风范。他没有从自⾝的利益出发去谈这个问题，而是以一个局外人的姿态，把自己对这个问题的看法和盘托出。王亮惊讶⽗亲的无私，和在这个问题上的全面考虑。他知道⽗亲处理问题的能力很一般，但他惊叹⽗亲今天所说的话是那么不一般，这绝不是⽗亲这样一个平民百姓所能做到的。王亮决定留在北方，与⽗亲长期共处。
王亮转业后进了机关。这样，⽗亲这个大家庭里就有三个人在机关工作，不同的是，两个女婿都是正式的家国⼲部，而建业是冒牌的…以工代⼲。过年时大家聚在一起聊到机关工作。在这个问题上建业和他们的意见看法不同。他认为是人就要有个
，在机关工作也一样，不能人云亦云，随波逐流。而他们则认为机关不象企业，都是脑力劳动者，人与人之间的关系不象工人之间那么好处，要时时刻刻倍加小心。在机关工作最要紧的不是你的工作能力，而是你如何为人处事。到机关工作已经四年了，而且是在政工部门工作，建业的⼊
问题迟迟得不到解决。有人提醒他做人要夹着尾巴。他反对，他认为第一人没有尾巴，在做人的问题上不应考虑这一点；第二即使人长了尾巴也不是用来夹着的，况且也不可能夹得住，狐狸的尾巴都夹不住，况且人。这一点他做不到，也不会做。调到公司宣传部不久，建业的一篇论文在省里获了奖，他更觉得自己非同一般，认为自己也是笔杆子了，连部门导领也不放在眼里。只要是他写的材料，别人就别想挑⽑病。有一次部长安排他写一篇材料，材料写完，部长看过后与他商量其中的地方是不是应该修改一下，他马上找出一堆理由说明为什么要这样写，噎的部长象⼲吃了一块红薯，连嗝也打不出来。公司导领生病或家里有什么事，建业从不去探望，只有别人叫他一同去，他才勉強跟着。平时机关里的人找机会靠近导领，巴结导领，和导领套近乎，以后有什么好事或解决什么问题，导领自然首先会想到你。建业早就意识到这是机关普遍存在的现象，可他就是
视无睹，认为那样做掉了自己的价，降低了人格。有能耐在工作上劲使，在那上面下功夫不是本事。有转⼲指标时，导领考虑了这个考虑那个，就是考虑不到他；有学习深造的机会，明明该轮到他了，可导领研究后，硬是把指标让给了企业。解决组织问题也是同样，论工作成绩，工作态度，都挑不出⽑病，可在为人处事上总没人替他说话，每次研究他的⼊问题，总会有人提出还是再考验考验吧，还不成。有人诚心诚意地对他说，机关的工作就是这样，不能只凭你的工作成绩维持你在单位的地位，在机关工作不需要太⾼的工作能力和太多的工作成绩。你不是活在真空里，要学会用少量的工作成绩和大量的人际关系，求得你的发展。建业进机关工作的时间说短也不短了，可这榆木疙瘩脑袋就是不开窍。
尽管这样，建业还是尽量争取尽早解决组织问题，找机会去学习，拿**。这些都是在机关工作的立⾝之本，都是硬件。他尽量注意改正别人给他提出的⽑病和缺点，尽管很难，但他还是试着去做。有一点他已经悟到了，要想改变机关这种固有的秩序那是绝对不可能的，只有逐渐地适应这个环境，要不你就别在机关混。
不久，机关组织中专以下学历的老同志参加培训班，结业后发系统內部承认的中专学历。经导领研究，同意让建业这个求学心切的青年参加这个老年班。与此同时，在请示导领未获批准的情况下，建业参加了职工大学的招生试考，并且收到了录取通知书。从电大被辞退后，他发誓不为别的也要争这口气，一定要上一个学，拿一个**，证明自己不是弱智。两个⼊学通知书一起发下来。好在一个脫产⽩天上，一个业余晚上上，而且学习內容同样是经济管理。由于导领没同意，职大的学费没着落。建业想，以后只有找机会争取了。
⽩天晚上都钻在书本里，一年一晃而过。⼲部培训班已结业，⽩天又回到机关上班。学费的事还是没影，第二年的学费又要收了，建业不断地找导领磨。刚上学时，每次找导领还有些不好意思，后来脸⽪长厚了一些。主管导领说，机关经费紧张，管理费收缴困难，好几家企业不景气，调整产业结构，企业转换经营机制，机关的经费维持正常办公都很困难，哪还有钱⼲别的。导领所说的这些经济术语，建业在培训班里都学过，他都懂，这也是实情。但要说这么大一个机关挤不出一个小职员的一点学费，那是扯淡。建业不生气，不恼火，没事时继续磨，不怕导领耳朵里不长茧子。
职大的课每天晚上七点才上。下班后建业不回家，在办公室先看书，然后直接到学校上课，放了学再回家吃饭。
这天下班后建业正看书，公司主管财务的狄副经理推门进来，问，小刘，正看书？
建业忙起⾝请狄副经理坐，并说，先看一会书，等会去上课。
狄副经理直接了当地问他能不能这会菗空给他理理发。
建业望了望他刚刚修剪过的头发，问，您这不是刚理过么？怎么还要理？
狄副经理说，咳，别提了，明天出差，刚才快下班时上理发馆理发，回家被老婆训了一顿，让我照镜子看看理了个什么头，圆圆的脑袋变成了方的，怎么见人。我回来取点东西，还得去理发馆，看见你办公室还亮着灯，就过来想让你帮我修一修，我也就不用再往理发馆跑了。
上⾼中时，建业与孙立他们几个同学互相学理发，慢慢理得像回事了，⽗亲就给买了一把理发推子，从此家里人的头发就再不用花钱理了。进了机关，经常组织青年学雷锋为民服务，理发的技术也用上了，机关的人知道后也都来找他，既省时间又省钱，有些对发型要求不⾼的女同志也让他剪。建业于是成了机关义务理发员。
狄副经理来理发，建业不敢怠慢。当下推开书本，拿出理发工具给他理发。
狄副经理问，最近学习怎么样？
建业回答说，还可以。说完建业忽然想起这位副经理是机关管财务的，何不借此机会向他提提学费的事，以前总找主管政工的副记书，从没跟他张过嘴。
建业正想着怎么开口，狄副经理倒先提起了这个问题。他说，你的学费公司没给你解决吧？
建业愣了一下，他绝对想不到对方会主动跟他提这个问题，看来里面有点说道。他赶忙说，可不是，跟记书说过好几回，总说经费紧张，目前还不能解决，等以后再说。您知道，这学费对个人来说也不是仨瓜俩枣的，不是小数目，个人负担实在有困难，我也知道我上学导领没同意，但我想学习也不是有什么别的想法，主要是考虑多学点东西对工作有利。另外周围的人陆续有了**，就我光板一个也不好看…
建业还想往下说，狄副经理打断他的话说，你就甭说这个了。公司经费紧张是真的，但也不差乎你那点学费，既然已经学上了，就好好安心往下学，也不要老想到当初是怎么回事，学费的事应该能够解决。这样吧，过几天等我回来，你写个报告
给办公室，行吧？建业一听有门，管财务的导领让写报告，学费还能解决不了？
没等经理回来，第二天建业就写了报告，
给办公室主任，主任拿着报告愣愣地看着他，半天才说，你写这么个东西就要报学费，行么？建业嘿嘿的一笑说，行不行那谁知道呀，我这也是瞎撞，劳您大驾等经理回来给递过去。
狄副经理出门回来没几天，建业的学费报了。
其实不是给主管财务的狄副经理理了一次发就该得到报学费这种报酬，给建业报学费是一种补偿。这一点建业心里明镜似的。狄副经理的弟弟也在公司机关工作，而且还同在团委一同工作过，只是建业来时他正脫产学习。他是当了三年的兵后进的机关。跟建业一样，刚进机关时啥也没有，啥也不是。由于有他哥的这层关系，没出几年，上学，转⼲，提⼲全解决了。机关里的人只要不是大脑进⽔，都能看出团委这两个人的鲜明对比。有人劝建业千万不要往心里去，这事太正常的事了。建业不生气，建业心里气不过也没办法，谁让他是姥姥不亲舅舅不爱的主。况且进了机关就再也不和原来的经理联系，好像庒
就没有求人家进机关这件事。这样的人也只有站在旁边看人家一帆风顺。学费报了，建业也学的乖巧了，没有把狄副经理放在一边晾着，找了个适当的机会，叫了几个机关里说得来的，请狄副经理嘬了一顿，算作对他的酬谢。 ｍ.ｘＺｉｘＳ.ｃOＭ