第二天，霍冬来上班，从唐僧嘴里知道迪斯已经搬到他家去住了，开完例会后她立刻跑到硝化棉车间去打探情况，迪斯看到她时很热情的跟她打招呼，表情明亮，看不出有任何受
的迹象，她又去隔壁车间找试管，试管神秘的笑笑，告诉霍冬唐僧有分寸，只是给迪斯一个教训一点苦头而已，他虽然缺
筋，但毕竟是专家，没人愿意惹得老板发脾气的。霍冬终于放心的走了。
有了新工人的加⼊，工厂的生产能力稳步增长，组装车间使用女工的好处体现得淋漓尽致，废品率得到了控制，笔的成本开始缓慢下降，该车间的主管也成了其他几个车间主管羡慕的对象，女人比男人好看呀。
与家具厂的谈判也顺利进行中，负责外联的副厂长帕斯顿挨家考察过后，最终选定了一个合作伙伴，就是给他们厂生产名片盒的那家厂子，这其中当然也有做
不做生的想法在里面。能接到这个生意对方也很⾼兴，双方很快签署了合同，对方一拿到球台和球拍的设计图纸及技术参数后就立刻就组织备料、准备开工生产。
一切都在向好的方向发展，就连最重要的零配件供应商——笔头厂和笔杆厂也感受到了他们锐不可挡的气势，特意派人送来新的报价单，表示愿意在现有基础上再给予一定折扣，有了个领头的，其他的原料供应商也一起跟进，就连燃料商也表示只要签长约就再给优惠价。
充⾜的原料确保了产品的生产，但成品仓库里却没堆积多少货物，因为两家文具店的生意火爆得不得了，据开会时店长们回报给武松的信息，在店里打了一会儿球的客人都愿意在临走时买几支笔，然后客人再带客人来，如此良
循环，生意不好都没天理。店长们同时还说，因为二楼开了球室，现有人力照顾不过来，迫切需要再增加员工。尤其是茶馆那边，人手已经到了捉襟见肘的地步，少说要增加两名员工才行，他们必须得照顾到在楼上打球的客人，要给他们提供茶点。
武松询问了一下女客人对此的反应，她们对乒乓球是否有趣兴。
店长们说，有女客人表现出有趣兴，但是很少有机会站到球台边，球台都被男人们占了，她们只能在边上充作观众。
武松了解的点点头，让店长们回去收拾一下现有球室，过几天他会派人再送来一张球台，专门开个女士专用球室，另外乒乓球和球拍即将摆上货架销售。
店长们欣喜地着手重新布置球室。在他们将这好消息传递给客人们之前。艾默地文章就率先披露了此事。不过他没直言消息来源。而是把各种零碎信息扔出来。然后像搭积木一样。推理出结果。但就算只是这样一个不确定地结论也⾜以让正对乒乓球上瘾地人们有了新地期盼。
城里地商家们坐不住了。他们纷纷找到工厂要求进货。这次唐僧不再拒绝。同意把乒乓球相关地销售
由城里有实力地商家来做。于是代理商制度就这么顺理成章地得以推行。假以时⽇。他们还会发展外省地代理商。把生意做到国全去。有商家拿到了销售权地事经过各大主流报纸地报道后。乒乓球即将上市地消息得到了最权威地证实。一些动作快地人甚至就已经开始收拾家里地房间。打算买一套放在家里玩了。
报纸上再次登出招聘服务生地广告。这次速战速决。三天完成全部招聘工作。⽩天没有时间给他们做培训。只能在晚上收店后。新员工到文具店总店接受全方位地培训。他们地制服同时也在制作中。
家具厂地生产效率比木工作坊快得多。质量也是没得比。最先生产出来地三套球具被武松依约送往了三家店。每家店同时多给了一盒乒乓球做备用。两家文具店里还摆上新地货架。把对门地那面空墙利用了起来。专售球具。
随着准备工作进行到了尾声。代理商地销售广告开始出现在了各家主流报纸地广告版上。有意⼊这行地商人们纷纷找上门去。为了配合代理商地广告。第五名也打出了一个新广告。配图地形式。教人们当不小心把球踩瘪了之后要怎么复原地方法。
而就在这时，一队来自塞里昂镇比利斯村的货运马车队驶⼊了第五钢笔厂的院子，押车的除了队长还有烧瓶，他们送来了大量的橡胶，合作的原料商照合约将橡胶原
送到了比利斯村，他们将橡胶加工成烟片后就再送来这里。烧瓶亲自押车的目的只是把车队介绍给唐僧，这是专门为了运送橡胶而在当地组建的一支车队，半个月送一趟，自己人送货，全安放心。
有了充⾜的橡胶，唐僧他们又动起了别的脑筋，霍冬下班回去后找第五名打印出新的图纸，又要制作一批全新的机械，当中不光是用于车间生产的，还有给实验室添加的设备，包括用于制作人造丝的机械。
这批机械由于量大，制作周期比较长，在机械送到之前，乒乓球的全套球具如期先行上市，全部印上了两颗红⾊
心图案的取名为“红双心”的商标，球和球拍也不再是自家店专营，有了代理商，销量会大大提⾼。如预计的那样，有前面那么长时间的铺垫，正式销售第一天就场面火爆，乒乓球的价格是统一的，球拍和球台一样，
据用料不同有不同的差价，但显然利润最⾼的是球台。不过如此一来，各阶层都照顾到了，不管有钱没钱的，总能找到自己的那款产品。
为了表达自己吃⾁别人喝汤的共同发财的理念，第五名在产品上市销售两周后亲笔写了一个稿件
到了希林恩浦报社，文章的重点就是如今上市的乒乓球拍和球台都是无专利的产品，只有乒乓球的生产技术在自己手中，为了提⾼竞争，他
有意的厂家加⼊进来生产出更多更好的球台和球拍。消息一出，厂家们望风而动，立刻去市场上买来红双心的球台和球拍进行研究，寸尺和版型直接照搬，只在用料和做工上稍做改进，然后立刻备料组织生产，争取以最快的速度投放市场获取利益。
机械加工厂分批送来完工的新机械，不但扩大了原有的生产线，而且有了新的设备，早就计划好了的新设想立刻得到了实现，其实很简单，就是把橡胶加工成乒乓球拍用的胶⽪。
于是乒乓球具上市还不到一个月，红双心品牌的球拍就多了单面胶和双面胶这两个品种的新球拍，虽然做得没有太
系那么精致，做工也略显耝糙，但是仍旧好评不断，球室里的客人们试用过之后临走时没有不多买几副的。但问题又来了，当时增招工人没有算到生产胶⽪的这部分人工，如果要长期大量生产胶⽪的话，他们又会面临人工吃紧的难题，没办法，只有再度增招工人，各主管包括厂长们也纷纷自我检讨，这种乌龙事以后尽量少做。
用了一星期的时间完成了第三批工人的招募工作，其中分了一些给其他仍嫌人力吃紧的车间，剩下的全塞在了胶⽪车间，一开始人数稍有超标，但随着加工厂送来越来越多完工的机械设备，产能上去了，人力配置也就渐渐的趋于合理了。
这段时间里，第五名也忙得脚不沾地，天天都有人送来约会的小纸条或者请柬，他的约会行程排得已经到了恐怖的地步，几乎每天都要出门，平时还好，也就和人家约下午茶和晚饭，一到休息⽇，上午十点钟以后他就基本不在家了，一直要到晚饭后才会带着一⾝酒气和脂粉香气回来，简直比上班族还忙。
忙于扩展新的
际圈的第五名也不忘于巩固老的圈子，尤其是几个来往比较密切的朋友，虽然现在没时间与他们见面，但他也有待凡是有什么新产品都要送一份给老朋友，于是离得最近的拜尔斯先生就成了礼物的接收者和转送者，隔三岔五的就能收到霍冬亲自送来的礼物。每次他都笑呵呵的收下，然后说一些他的圈子里的朋友对这些新产品的各种看法，有时候也会主动讲一些最近的生产方面的事，从谈话中就可知道，他还在纠结新的纺织机和新的纺织材料的事。
眼看今年就将过去，距离明年夏季面料的销售旺季没剩几个月了，如果他期待中的轻薄面料不能顺利研制出来，就又得浪费一年，影响钱赚还是小事，主要是这行竞争太
烈，资本雄厚的新厂子一个接一个的拔地而起，谁会知道到了后年这一行又会有怎样的变化呢。霍冬陪着叹气，言语上尽力的宽慰他，这点上暂时是没办法帮他了，现在还不到把人造丝呈到他面前的时候。
回到工厂，向唐僧汇报了一下情况，然后她就遛达去了⾼分子的实验室，基本上送来的设备除了车间里用的，其他的都搬到了实验室，亏得房间够大，而且分配给他们的房间够多，要不然有些体积比较大的设备还没地儿放。
迪斯作为新来的化学员，专职是盯硝化棉车间的生产，他没有资格去实验室，于是他把人造丝的生产工艺告诉给了⾼分子，让他们去做实验。
人造丝的传统生产工艺，和生产无烟火药的前期步骤是一样的，原材料也是现成的，直接就拿做硝化棉的原料做人造丝的实验，霍冬一有时间就跑来观摩，有时候也给⾼分子或者试管打打下手，顺便学点知识，反正有事要做的话会有人来叫她。
这就是⾝份的区别啊，要不因为全厂上下都公认她是老板的人，哪敢上班开小差。
其实全厂上下没人有异议也另有原因，因为她去的都是实验室，那里面都是在外行看来很复杂的设备，霍冬知道自己是偷懒开小差，但是厂里不少人却以为她是遵照老板的吩咐在实验室里研究新产品。
霍冬倒是真有这种想法，不打下手的时候她就拿块烟片在机器上切来切去，琢磨怎样把一块平整的烟片做成一个⽪球。
从拜尔斯那里得到的消息看，小女孩子玩乒乓球的机会不多，家长多数都是买给男孩子，如果有⽪球的话，小女孩们就有了新的可供选择的玩具了。
霍冬的想法很好，但无奈她的手工实在太差，从上次做羽⽑球就能看出来了，一块标准大小的烟片被她越切越小，也不知道是不是因为她近视的缘故，拿尺子比着都会切歪，最后还是试管看不下去了，没她这么浪费料的，亲自上手，在剩下的料子上切出正确的寸尺，勉強做了个半个巴掌大的小⽪球，霍冬拿回家去用气筒打上气，小⽪球就完工了。
那是直接用未做过任何再加工的橡胶做的⽪球，一点芳香剂和染料都没有添加，不光颜⾊难看，还有一股子很重的天然橡胶的味道，大家轮流玩了两下就没人关心了，但是霍冬的这个想法得到了一致的支持，⽪球生产线列⼊了工厂生产计划的议事⽇程中。
有太
系的科技实力做后盾，以第五名为首的这个团队能做任何他们想做的东西，需要的技术参数直接从太系拿，就以最传统的工艺来做，耝糙就耝糙，没有前面的耝糙哪有后面的精致。天然橡胶是重要的工业生产原料和战略物资，既然原料商那边源源不断的供应所需的⽩果，原料不愁，第五名觉得他们也没必要这么小气巴拉的搞生产，⼲脆就搞得大一点，也省得他们每开一条生产线就又要招一批工人，省点事吧，宁可他们提供原料，把生产外包给其他工厂，他们吃⾁，也要给别人喝汤嘛。 Ｍ.ＸzＩＸs.ＣｏＭ