曾一度被视为就业难典型案例的“北大学生卖猪
”眼下正在被越来越多的大学毕业生所接受。记者25
获悉，广东一家食品企业开出30个卖猪的岗位，不想引来1300多名应届硕士生应聘。（11月26《羊城晚报》）硕士生竞聘卖猪
岗位反映出大学生就业观念上的变化，彰显出时代和社会的进步。虽然应聘硕士生的工作是经营猪，但应聘的众多硕士生把这次“实践”当作设计自己人生规划一样，充满着期待与愿景，从一个侧面折
出他们更加务实的就业心态。今年，受全球金融风暴的影响，招聘单位数和岗位数都出现“缩水”大学生就业形势不尽如意。在愈益严峻
益艰难的就业形势下，先求生存再求发展成为众多包括硕士生在内的大学生首要选择。其实，硕士生去卖猪并非人才浪费。首先，他们从基层做起，压力小，施展空间大，是难得的历练机会，对培养他们自信心很有帮助，社会是大舞台。他们通过卖猪这个“窗口”不但能增加工作经验，增添人生阅历，更能了解市场需求变化，为今后无论是创业或是再就业都是一次有意的尝试与铺垫。其次，现在
中央国务院高度重视三农、食品安全问题，企业要走现代化可持续发展之路，离不开人才。商家之所以请硕士来卖猪，一方面，由于自身素质高，在经营中能善于发现问题、提出问题；另一方面，说明食品行业急需IT、金融等方面的管理人才，硕士生的到来，契合了商家的需求，
足了市场经济条件下的资源有效配置。企业要提升核心竞争力，归
结底是人才的竞争。此外，我们应当看到，国内一些地方就业不景气已初
端倪，就业形势不容乐观的严峻警示，提醒有关部门必须加快产业战略调整节奏，以此应对受国际金融风暴和中国经济可能下滑带来的影响。大学生就业需要全社会共同努力，学校、政府劳动保障部门除了要加大对大学生岗位需求信息的指导外，也要做好劳动力双方沟通渠道的服务工作。这样“就业遭遇寒冬”现象才有望得到缓解。
m.XZiXS.cＯM